మానసిక పరీక్షలు ఖచ్చితమైనవా?
ఖచ్చితత్వం: తప్పుడు ప్రతికూలతలు మరియు తప్పుడు సానుకూలతలు
అన్ని మనస్సాక్షితో నిర్మించిన పరీక్షలు, మానసిక పరీక్షలు వలె ఖచ్చితత్వం మరియు పరిమితి లోపాన్ని నిర్ధారించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. ఖచ్చితమైన ఫలితాలను ఇవ్వలేని పరీక్ష ఉపయోగకరంగా ఉండదు మరియు హానికరం కూడా కావచ్చు.
మానసిక పరీక్షలో విశ్వసనీయత అంటే ఏమిటి?
మంచి మానసిక పరీక్షలో విశ్వసనీయత కూడా ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ... విశ్వసనీయత సూచిస్తుంది కొలత యొక్క స్థిరత్వానికి. మేము అదే ఫలితాన్ని పదేపదే పొందినట్లయితే పరీక్ష నమ్మదగినదిగా పరిగణించబడుతుంది.
మానసిక పరీక్ష నమ్మదగినది మరియు చెల్లుబాటు అయ్యేది కాగలదా?
ఒక కొలమానం మంచి టెస్ట్-రీటెస్ట్ విశ్వసనీయత మరియు అంతర్గత అనుగుణ్యతను కలిగి ఉన్నప్పుడు, స్కోర్లు తాము అనుకున్నదానిని సూచిస్తాయని పరిశోధకులు మరింత నమ్మకంగా ఉండాలి. అయితే, దీనికి ఇంకా ఎక్కువ ఉండాలి ఎందుకంటే ఒక కొలమానం చాలా నమ్మదగినదిగా ఉంటుంది కానీ ఎటువంటి చెల్లుబాటు ఉండదు.
ఆన్లైన్ మానసిక పరీక్ష నమ్మదగినదా?
విశ్వసనీయత మరియు చెల్లుబాటు యొక్క అదే సైకోమెట్రిక్ ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు ఇంటర్నెట్ ఆధారిత పరీక్షలు బాగా పని చేస్తాయి ఇతర రకాల పరీక్షల మాదిరిగానే, ఇంటర్నెట్లో సైకలాజికల్ టెస్టింగ్ కోసం APA యొక్క టాస్క్ ఫోర్స్ నుండి ఇటీవలి నివేదిక పేర్కొంది.
అసెస్మెంట్ల విశ్వసనీయత (ఇంట్రో సైక్ ట్యుటోరియల్ #116)
మానసిక పరీక్షలో ప్రస్తుత సమస్యలు ఏమిటి?
మానసిక పరీక్షలో మూడు ప్రధాన సమస్యలు ఉన్నాయి: విశ్వసనీయత, చెల్లుబాటు మరియు పక్షపాతం. విశ్వసనీయత అనేది ఒక పరీక్ష స్థిరంగా అదే ఫలితాలను అందిస్తుంది, కాలక్రమేణా లేదా మనస్తత్వవేత్తల అంతటా. ఒక పరీక్ష అది కొలవవలసిన దాన్ని ఖచ్చితంగా కొలిచినప్పుడు చెల్లుబాటు అవుతుంది.
నేను ఆన్లైన్ మానసిక ఆరోగ్య నిర్ధారణను పొందవచ్చా?
ఆన్లైన్ స్క్రీనింగ్ మీరు మానసిక ఆరోగ్య స్థితి యొక్క లక్షణాలను ఎదుర్కొంటున్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి వేగవంతమైన మరియు సులభమైన మార్గాలలో ఒకటి. నిరాశ లేదా ఆందోళన వంటి మానసిక ఆరోగ్య పరిస్థితులు నిజమైనవి, సాధారణమైనవి మరియు చికిత్స చేయదగినవి. మరియు రికవరీ సాధ్యమే.
విశ్వసనీయత ఉదాహరణ ఏమిటి?
మానసిక పరిశోధనలో విశ్వసనీయత అనే పదాన్ని సూచిస్తుంది పరిశోధన అధ్యయనం లేదా కొలిచే పరీక్ష యొక్క స్థిరత్వం. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి ఒక రోజు సమయంలో తమను తాము బరువుగా చూసుకుంటే, వారు ఇలాంటి పఠనాన్ని చూడాలని ఆశిస్తారు. ... విశ్వసనీయత స్థాయిని అంచనా వేయడానికి సహసంబంధ గుణకం ఉపయోగించబడుతుంది.
మానసిక పరీక్ష ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
మానసిక అంచనా యొక్క లక్ష్యాలు మెరుగ్గా ఉంటాయి ఒక వ్యక్తి యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలను అర్థం చేసుకోండి, జ్ఞానాలు, భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలతో సంభావ్య సమస్యలను గుర్తించండి మరియు చికిత్స/నివారణ కోసం సిఫార్సులు చేయండి.
మీరు ప్రశ్నాపత్రం యొక్క విశ్వసనీయతను ఎలా పరీక్షిస్తారు?
ప్రశ్నాపత్రాల చెల్లుబాటు మరియు విశ్వసనీయత: ఎలా తనిఖీ చేయాలి
- ముఖం చెల్లుబాటును ఏర్పాటు చేయండి.
- పైలట్ పరీక్ష నిర్వహించండి.
- స్ప్రెడ్షీట్లో పైలట్ పరీక్షను నమోదు చేయండి.
- ప్రధాన భాగాల విశ్లేషణ (PCA) ఉపయోగించండి
- అదే కారకాలపై లోడ్ అవుతున్న ప్రశ్నల అంతర్గత అనుగుణ్యతను తనిఖీ చేయండి.
- మీ PCA మరియు CA నుండి వచ్చిన సమాచారం ఆధారంగా ప్రశ్నాపత్రాన్ని రివైజ్ చేయండి.
విశ్వసనీయత యొక్క 4 రకాలు ఏమిటి?
విశ్వసనీయతలో నాలుగు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కటి ఒకే పద్ధతి ద్వారా ఉత్పత్తి చేయబడిన వివిధ ఫలితాల సెట్లను పోల్చడం ద్వారా అంచనా వేయవచ్చు.
...
విషయ సూచిక
- టెస్ట్-రీటెస్ట్ విశ్వసనీయత.
- ఇంటర్రేటర్ విశ్వసనీయత.
- సమాంతర రూపాల విశ్వసనీయత.
- అంతర్గత స్థిరత్వం.
- నా పరిశోధనకు ఏ రకమైన విశ్వసనీయత వర్తిస్తుంది?
అంతర్గత అనుగుణ్యత విశ్వసనీయతకు ఉదాహరణ ఏమిటి?
అంతర్గత అనుగుణ్యత విశ్వసనీయత అనేది ఒక పరీక్ష లేదా సర్వే వాస్తవానికి మీరు కొలవాలనుకుంటున్న దాన్ని ఎంత బాగా కొలుస్తుందో అంచనా వేయడానికి ఒక మార్గం. మీ పరీక్ష అది చేయాల్సిన దాన్ని కొలుస్తోందా? ఒక సాధారణ ఉదాహరణ: మీ కాల్ సెంటర్లో మీ కస్టమర్లు స్వీకరించే కస్టమర్ సర్వీస్ స్థాయితో మీ కస్టమర్లు ఎంత సంతృప్తి చెందారో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.
మీరు పరీక్ష విశ్వసనీయతను ఎలా మెరుగుపరుస్తారు?
మీ అంచనా యొక్క విశ్వసనీయతను పెంచడంలో సహాయపడటానికి ఇక్కడ ఆరు ఆచరణాత్మక చిట్కాలు ఉన్నాయి:
- సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి తగినంత ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి. ...
- పాల్గొనేవారికి స్థిరమైన వాతావరణాన్ని కలిగి ఉండండి. ...
- పాల్గొనేవారు అంచనా వినియోగదారు ఇంటర్ఫేస్తో సుపరిచితులుగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ...
- మానవ రేటర్లను ఉపయోగిస్తుంటే, వారికి బాగా శిక్షణ ఇవ్వండి. ...
- విశ్వసనీయతను కొలవండి.
మీరు మానసిక పరీక్షలో విఫలమవుతారా?
మానసిక పరీక్షలు పాస్/ఫెయిల్ కావు. మీ అదే వయస్సు (లేదా గ్రేడ్) ఇతరులలో మీరు ఎక్కడ ర్యాంక్ చేస్తారో పరీక్షలు మీకు చూపుతాయి. మానసిక పరీక్షలో విఫలమవడం అసాధ్యం! వారు మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి గొప్ప అంతర్దృష్టిని కూడా అందిస్తారు!
మానసిక పరీక్ష ఏమి వెల్లడిస్తుంది?
సైకలాజికల్ డయాగ్నస్టిక్ పరీక్షలు కొలత విషయం యొక్క మేధస్సు, జ్ఞానం, మానసిక సామర్థ్యాలు మరియు ప్రవర్తన. మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క భవిష్యత్తు ఫలితాలను అంచనా వేయడానికి కూడా ఇవి సహాయపడతాయి.
వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు ఎందుకు ఖచ్చితమైనవి కావు?
అది నమ్మదగనిది ఎందుకంటే ఒక వ్యక్తి యొక్క రకం రోజురోజుకు మారవచ్చు. ఇది తప్పుడు సమాచారాన్ని ఇస్తుంది ("బోగస్ స్టఫ్," ఒక పరిశోధకుడు దానిని ఉంచాడు). ప్రశ్నలు గందరగోళంగా మరియు పేలవంగా ఉన్నాయి. వజీర్ దానిని "షాకింగ్లీ బ్యాడ్" అని సంగ్రహించాడు.
మానసిక పరీక్ష యొక్క ప్రతికూలతలు ఏమిటి?
మానసిక పరీక్షల పరిమితులు ఏమిటి?
- పరీక్ష నిర్మాణం. కొన్ని మానసిక పరీక్షలు వాటిని నమ్మదగని మరియు అశాస్త్రీయంగా చేసే మార్గాలలో నిర్మించబడ్డాయి. ...
- సాంస్కృతిక పక్షపాతం. అనేక మానసిక పరీక్షలు, ముఖ్యంగా మేధస్సు పరీక్షలు, సాంస్కృతిక పక్షపాతాలను కలిగి ఉంటాయి. ...
- ఖచ్చితత్వం. ...
- వివరణ.
మీరు మానసిక పరీక్షను ఎలా పాస్ చేస్తారు?
మీరు పరీక్షకు హాజరైనప్పుడల్లా, మీరు చేసిన పనిని అంచనా వేయడానికి కొంత సమయం వెచ్చించండి మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఆ నైపుణ్యాలను మళ్లీ ఎలా అన్వయించవచ్చు.
- పరీక్షను చూడటం ద్వారా ప్రారంభించండి. టెట్రా ఇమేజెస్ / జెట్టి ఇమేజెస్. ...
- నిన్ను నువ్వు వేగపరుచుకో. మూడ్బోర్డ్ / జెట్టి ఇమేజెస్. ...
- చుట్టూ దాటవద్దు. ...
- తొలగింపు ప్రక్రియను ఉపయోగించండి. ...
- ప్రతి ప్రశ్నను జాగ్రత్తగా చదవండి.
మంచి మానసిక పరీక్ష యొక్క లక్షణాలు ఏమిటి?
5 మంచి మానసిక పరీక్ష యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు
- ఆబ్జెక్టివిటీ: పరీక్ష అనేది ఆత్మాశ్రయ-నిర్ధారణ నుండి విముక్తి పొందాలి - సామర్థ్యం, నైపుణ్యం, జ్ఞానం, లక్షణం లేదా సామర్థ్యాన్ని కొలవడానికి మరియు మూల్యాంకనం చేయడానికి.
- విశ్వసనీయత:...
- చెల్లుబాటు:...
- నిబంధనలు:...
- ఆచరణీయత:
మీరు మీ విశ్వసనీయతను ఎలా వివరిస్తారు?
విశ్వసనీయత అంటే మీరు విశ్వసనీయంగా మరియు స్థిరంగా ఉన్నారు. ఉద్యోగులు నమ్మదగిన వివిధ మార్గాల గురించి మాట్లాడండి. ఇది కనీస పర్యవేక్షణతో పనిచేయడం లేదా ఎవరూ చూడనప్పుడు సరైన పని చేసే చిత్తశుద్ధి ఉన్న వ్యక్తి కావచ్చు. ఉదాహరణ: "అనేక సందర్భాలలో, నేను నా సంస్థలో అత్యవసర ప్రాజెక్ట్లను నిర్వహించాను.
మీరు విశ్వసనీయతను ఎలా నిర్ణయిస్తారు?
విశ్వసనీయత అంచనా వేయవచ్చు ఒకే కొలత యొక్క విభిన్న సంస్కరణలను పోల్చడం ద్వారా. చెల్లుబాటును అంచనా వేయడం కష్టం, కానీ ఫలితాలను ఇతర సంబంధిత డేటా లేదా సిద్ధాంతంతో పోల్చడం ద్వారా దీనిని అంచనా వేయవచ్చు. విశ్వసనీయత మరియు చెల్లుబాటును అంచనా వేసే పద్ధతులు సాధారణంగా వివిధ రకాలుగా విభజించబడతాయి.
పరీక్ష విశ్వసనీయత ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
మంచి విశ్వసనీయతతో చర్యలను ఎంచుకోవడం ఎందుకు ముఖ్యం? మంచి పరీక్ష రీ-టెస్ట్ విశ్వసనీయతను కలిగి ఉంది పరీక్ష యొక్క అంతర్గత చెల్లుబాటును సూచిస్తుంది మరియు ఒక సిట్టింగ్లో పొందిన కొలతలు కాలక్రమేణా ప్రతినిధి మరియు స్థిరంగా ఉన్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
మానసిక అనారోగ్యం యొక్క 5 సంకేతాలు ఏమిటి?
మానసిక అనారోగ్యం యొక్క ఐదు ప్రధాన హెచ్చరిక సంకేతాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- అధిక మతిస్థిమితం, ఆందోళన లేదా ఆందోళన.
- దీర్ఘకాల విచారం లేదా చిరాకు.
- మూడ్లలో విపరీతమైన మార్పులు.
- సామాజిక ఉపసంహరణ.
- ఆహారం లేదా నిద్ర విధానంలో నాటకీయ మార్పులు.
జోకర్ యొక్క మానసిక నిర్ధారణ ఏమిటి?
వ్యక్తిత్వ లోపాలు. సాధారణంగా, ఆర్థర్ నిర్దిష్ట వ్యక్తిత్వ లక్షణాల యొక్క సంక్లిష్ట మిశ్రమాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు కనిపిస్తాడు, అవి నార్సిసిజం (అతను ఏ విధంగానైనా దృష్టిని కోరుకునేవాడు కాబట్టి) మరియు మనోవ్యాధి (అతను తన బాధితుల పట్ల సానుభూతిని ప్రదర్శించనందున).
విపరీతమైన ఆందోళన అంటే ఏమిటి?
భయం లేదా ఆందోళన యొక్క విపరీతమైన భావాలు అసలైన ముప్పుకు అనులోమానుపాతంలో ఉన్నాయి. వివిధ వస్తువులు లేదా పరిస్థితుల గురించి అహేతుక భయం లేదా ఆందోళన. మీ భయం యొక్క మూలాన్ని నివారించడం లేదా గొప్ప ఆందోళనతో మాత్రమే భరించడం. సామాజిక పరిస్థితుల నుండి వైదొలగడం లేదా స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరుచేయడం.