స్వల్పకాలిక లక్ష్యం మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం మధ్య తేడా ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల మధ్య వ్యత్యాసం
సాధారణంగా, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను పూర్తి చేయవచ్చు ఆరు నెలల నుండి మూడు సంవత్సరాల కాల వ్యవధిలో అయితే దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు మూడు నుండి ఐదు సంవత్సరాల వరకు (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం) పట్టవచ్చు. ... ఈ చిన్న లక్ష్యాలు "పెద్ద చిత్రం" దృష్టిని కాటు-పరిమాణ పనులకు విచ్ఛిన్నం చేస్తాయి.
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల క్విజ్‌లెట్ నుండి మీరు స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఎలా విభిన్నంగా ఉంటాయి?
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల నుండి ఎలా భిన్నంగా ఉంటాయి? తక్కువ సమయం లక్ష్యాలు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల కంటే తక్కువ ప్రణాళికను కలిగి ఉంటాయి. ... దీర్ఘకాలంలో దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల కంటే స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఎక్కువ ఖర్చు అవుతాయి. దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల కంటే స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు వెంటనే ఉంటాయి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఎలా విభిన్నంగా ఉంటాయి?
స్వల్పకాలిక లక్ష్యం దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేసే పని. దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం మీరు 3-5 సంవత్సరాలతో సాధించడానికి నిర్దేశించబడిన లక్ష్యం, అయితే స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు కొన్ని రోజులు, వారాలు లేదా నెలలు పడుతుంది. పాఠశాలలో A/B హానర్ రోల్‌లో చేరడం స్వల్పకాలిక లక్ష్యానికి ఉదాహరణ, దీనికి 2-3 నెలలు మాత్రమే పడుతుంది.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల నుండి ఎలా భిన్నంగా ఉంటాయి?
సాధారణంగా, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు మూడు నెలల కంటే తక్కువ సమయంలో ప్రణాళిక చేయబడతాయి. ... దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు భవిష్యత్తు అవసరాలను సాధించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి మరియు స్థిరంగా అభివృద్ధి చెందడానికి అవసరం, మరోవైపు, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు తక్షణ అవసరాలను నిలబెట్టుకోవడానికి మరియు తీర్చడానికి ఉద్దేశించిన లక్ష్యాలు.
చివరగా ఇది ఇప్పుడు షిబా ఇను టోకెన్‌లో జరగబోతోంది! SHIB కాయిన్ $0.01 ధర అంచనా
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం ఉదాహరణ ఏమిటి?
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు సాధించడానికి గణనీయమైన సమయం, కృషి మరియు ప్రణాళికను తీసుకునే విజయాలను సూచిస్తాయి. ... దీర్ఘకాలిక లక్ష్యానికి ఉదాహరణగా ఉంటుంది న్యాయవాదిగా మారడం. LSAT కోసం చదవడం నుండి, లా స్కూల్‌లో చేరడం, బార్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించడం వరకు, ఇది సాధించడానికి సంవత్సరాలు పట్టే ప్రక్రియ.
స్వల్ప దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటి?
త్వరగా జరిగే లక్ష్యాలు స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు అంటారు. సాధించడానికి చాలా సమయం పట్టే లక్ష్యాలను దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు అంటారు. ... స్వల్పకాలిక లక్ష్యం మీరు సమీప భవిష్యత్తులో చేయాలనుకుంటున్నది. సమీప భవిష్యత్తు అంటే ఈ రోజు, ఈ వారం, ఈ నెల లేదా ఈ సంవత్సరం కూడా కావచ్చు.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యం ఉదాహరణ ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక లక్ష్యం మీరు 12 నెలలు లేదా అంతకంటే తక్కువ సమయంలో సాధించగల ఏదైనా లక్ష్యం. స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు: ప్రతి నెలా రెండు పుస్తకాలు చదవడం, ధూమపానం మానేయడం, వారానికి రెండు సార్లు వ్యాయామం చేయడం, ఉదయం దినచర్యను అభివృద్ధి చేయడం మొదలైనవి ... ఈ విధంగా మీరు కోరుకున్న లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి.
10 స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు
- ఉదయం దినచర్యను రూపొందించండి. ...
- డైలీ జర్నల్ ఉంచండి. ...
- మీ ఉత్పాదకత స్థాయిని రెట్టింపు చేయండి. ...
- రోజువారీ కుటుంబ ఆచారాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయండి. ...
- ప్రతి రోజు కొత్తదనాన్ని అన్వేషించండి. ...
- ప్రతి నెలా ఒక మంచి అలవాటును పెంపొందించుకోండి. ...
- పర్సనాలిటీ డెవలప్‌మెంట్ సెమినార్‌కు హాజరవుతారు. ...
- ప్రతి నెలా ఒక చెడు అలవాటును వదిలివేయండి.
విద్యార్థులకు కొన్ని స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు:
- అకడమిక్. గ్రేడ్‌లు. సలహాదారులతో సంబంధాలు ఏర్పరచుకోవడం. ప్రధాన విషయంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం. విదేశాల్లో చదువుకోవాలని యోచిస్తున్నారు. ...
- వ్యక్తిగతం. కొత్తది నేర్చుకుంటున్నారు. ప్రయాణిస్తున్నాను. స్నేహితులతో కలిసి అడ్వెంచర్స్ ప్లాన్ చేసుకుంటారు. ...
- వృత్తిపరమైన. ఇంటర్న్‌షిప్‌ను కనుగొనడం/సృష్టించడం. పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగం చేస్తున్నా. నెట్వర్కింగ్.
కొన్ని స్వల్పకాలిక ఆరోగ్య లక్ష్యాలు ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక ఆరోగ్యం & ఫిట్‌నెస్ లక్ష్యాలు
- అవసరమైన కనీస వ్యాయామం లేకుండా మంగళవారం, గురువారం మరియు శనివారం వ్యాయామశాలకు వెళ్లండి.
- 2 వారాల పాటు సెషన్‌కు 1 ఆల్కహాలిక్ డ్రింక్ మాత్రమే తీసుకోండి.
- వారానికి 4 సార్లు పడుకునే ముందు 10 నిమిషాలు ధ్యానం చేయండి.
- 2 వారాల పాటు ప్రతి పనిదినం నిజమైన అల్పాహారం చేయడానికి 15 నిమిషాల ముందుగా మేల్కొలపండి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఎందుకు చెడ్డవి?
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలకు ప్రధాన ప్రతికూలత ఏమిటంటే అవి నిర్దిష్ట మరియు మీరు వాటిని సాధించడానికి సమయం ఫ్రేమ్ చాలా తక్కువ, అవి మీ సృజనాత్మకతను పరిమితం చేస్తాయి. వారు మీరు పెట్టె వెలుపల ఆలోచించడానికి మరియు వేరే ఏదైనా చేయడానికి తగినంత సమయం మరియు స్థలాన్ని ఇవ్వడం లేదు.
మీ దీర్ఘకాలిక కెరీర్ ప్లాన్ ఏమిటి?
దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు ప్రమోషన్ పొందడం, ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయడంలో మీ సమర్థత రేటును 50% మెరుగుపరుచుకోవడం, కొత్త నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోవడం లేదా వృత్తిపరమైన ఆధారాలను పొందడం. సంస్థ మరియు స్థానాన్ని పరిశోధించండి. మీ లక్ష్యాలు హైరింగ్ మేనేజర్‌తో ప్రతిధ్వనించినట్లయితే, మీరు ఉద్యోగం పొందే అవకాశం ఉంది.
స్వల్పకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాలు ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాలు వారి విస్తృత కెరీర్ ఆకాంక్షలను సాధించడంలో సహాయపడటానికి ఒక వ్యక్తి నిర్దేశించిన చిన్న వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలు. దీర్ఘ-కాల కెరీర్ లక్ష్యాల మాదిరిగా కాకుండా, సంవత్సరాలు ముందుకు చూడడానికి, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు సమీప భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెడతాయి మరియు సాధారణంగా రోజులు, వారాలు లేదా నెలల్లోనే సాధించవచ్చు.
3 దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల ఉదాహరణలు ఏమిటి?
వ్యక్తిగత దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
- మంచి జీవిత భాగస్వామి లేదా తల్లిదండ్రులు అవ్వండి.
- మీ మొదటి మారథాన్‌ను పూర్తి చేయండి.
- ఫిట్‌నెస్ దినచర్యను సృష్టించండి మరియు కట్టుబడి ఉండండి.
- విదేశీ భాష నేర్చుకోండి.
- మీ ఆహారం నుండి జంక్ ఫుడ్‌ను తొలగించండి.
- క్రమం తప్పకుండా స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడం ప్రారంభించండి.
- మీ భావోద్వేగ మేధస్సును పెంచుకోండి.
- కళాశాల డిగ్రీని సంపాదించండి.
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యానికి ఉత్తమ ఉదాహరణ ఏమిటి?
PHD పొందడం, మీ స్వంత బాస్ అవ్వడం మరియు పుస్తకం రాయడం దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు ఉదాహరణలు, మరియు అది కెరీర్, ఆర్థిక లేదా వ్యక్తిగత వృద్ధి లక్ష్యం అయినా, ఒకదాన్ని సాధించడం అంత సులభం కాదు.
మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు సమాధానం ఏమిటి?
"మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటి?" అనే ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి? మీ సమాధానం మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను వివరించాలి, వాటిని సాధించడానికి మీరు ఇప్పటికే తీసుకున్న దశలు మరియు మీరు తీసుకోవాలనుకుంటున్న దశలు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పాత్ర ఆ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో కూడా మీరు వివరించాలి.
5 స్మార్ట్ గోల్స్ ఏమిటి?
ఐదు SMART లక్ష్యాలు ఏమిటి? SMART ఎక్రోనిం ఏదైనా లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి వ్యూహాన్ని వివరిస్తుంది. SMART లక్ష్యాలు నిర్దిష్ట, కొలవదగిన, సాధించగల, వాస్తవిక మరియు సమయ ఫ్రేమ్‌లో లంగరు వేయబడినవి.
5 సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా చూస్తారు?
'ఐదేళ్లలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు?' అని ఎలా సమాధానం చెప్పాలి?ఒక ఇంటర్వ్యూలో
- మీ కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. రాబోయే ఐదు సంవత్సరాలలో మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు ఏమిటో ఆలోచించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. ...
- మీ లక్ష్యాలు మరియు ఉద్యోగ వివరణ మధ్య కనెక్షన్‌లను కనుగొనండి. ...
- మీ కెరీర్ లక్ష్యాల కోసం కంపెనీ మిమ్మల్ని సిద్ధం చేయగలదా అని మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి.
ఈ స్థానం మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు ఎలా సరిపోతుంది?
"నా ప్రాథమిక కెరీర్ లక్ష్యం ఒక కనుగొనడం నేను ఎక్కువ కాలం ఉండగలిగే స్థానం. మీ కంపెనీకి వర్క్‌ప్లేస్ కల్చర్‌కు అంత బలమైన పేరు ఉంది కాబట్టి, ఇది నా దీర్ఘకాల ఫిట్‌మెంట్ కోరికలకు సరిగ్గా సరిపోతుంది." "రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాలలో ప్రాంతీయ మేనేజర్‌గా ఉండాలనే నా ప్రణాళికలో ఈ పాత్ర పని చేస్తుంది.
మూడు స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటి?
అత్యంత సంబంధితమైన కొన్ని వృత్తిపరమైన స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- కొత్త సర్టిఫికేట్ లేదా డిగ్రీని సంపాదించండి.
- మీ పనితీరు సంఖ్యలను మెరుగుపరచండి.
- మీ నెట్వర్కింగ్ మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి.
- మీ ఉద్యోగాన్ని మార్చుకోండి.
- మీ పని-జీవిత సమతుల్యతను మెరుగుపరచండి.
- పని వేళల్లో తక్కువ సమయం వృథా చేయండి.
- మీ కోసం ఒక వెబ్‌సైట్‌ను రూపొందించుకోండి.
మీరు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలుగా ఎలా విచ్ఛిన్నం చేస్తారు?
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలుగా మార్చడం ఎలా
- దశ 1: మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలతో ప్రారంభించండి. స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించేటప్పుడు, మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను చూడటం ద్వారా ప్రారంభించండి. ...
- దశ 2: మీరు 1 సంవత్సరంలోపు సాధించాలని ప్లాన్ చేసుకున్న లక్ష్యాలను చూడండి. ...
- దశ 3: సాధించడానికి ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ సమయం పట్టే లక్ష్యాలను చూడండి. ...
- ఒక చివరి గమనిక.
మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను ప్రభావితం చేసే మీ స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటి?
అది వారిని ప్రేరేపిస్తుంది. మీరు క్రమం తప్పకుండా సాధించగలిగే స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను సెట్ చేస్తే, మీరు అలా అవుతారు కాలక్రమేణా ప్రేరణ పొందేందుకు చాలా ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. ... ఈ దృష్టి మీకు ప్రేరణగా ఉండటమే కాకుండా, మీ ఉత్పాదకతకు కూడా సహాయపడుతుంది మరియు మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాన్ని త్వరగా చేరుకునేలా చేస్తుంది.
మీ స్వల్పకాలిక లక్ష్యం ఉత్తమ సమాధానం ఏమిటి?
మీరు చెప్పడం ద్వారా సమాధానం చెప్పవచ్చు; "నా స్వల్ప-శ్రేణి లక్ష్యాలు నేను మరింత అనుభవాన్ని పొందుతున్నప్పుడు నా ఆలోచనలను అందించడానికి. తరువాత, రిక్రూట్‌లను పని వాతావరణానికి మార్గనిర్దేశం చేయాలని నేను ఆశిస్తున్నాను. కొత్త ఉద్యోగులకు వారి పని వాతావరణంలో స్థిరపడేందుకు సహాయం చేయడం నా నైపుణ్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు సంస్థకు సహాయం చేస్తుంది.
నా కోసం నేను ఏ లక్ష్యాలను ఏర్పరచుకోవాలి?
మీ కోసం సెట్ చేసుకోవడానికి 20 గోల్స్
- మీ ఎదుగుదల ఆలోచనా విధానాన్ని మెరుగుపరచండి.
- మరింత చురుకుగా ఉండండి.
- మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోవడం నేర్చుకోండి.
- అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ పట్టుదలగా ఉండండి.
- మీ పరిమితులను అంగీకరించడం నేర్చుకోండి.
- సమర్థవంతమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ఎలాగో తెలుసుకోండి.
- కృతజ్ఞత పాటించండి.
- కొత్త అవకాశాల కోసం ఓపెన్ మైండ్‌తో ఉండండి.