విశ్వసనీయతకు ఉదాహరణ ఏమిటి?

విశ్వసనీయత యొక్క నిర్వచనం ఏమిటంటే, మీ రహస్యాలు లేదా ఏదైనా ముఖ్యమైన వాటిని అప్పగించగల నిజాయితీ గల వ్యక్తి. ... విశ్వసనీయతకు ఒక ఉదాహరణ మీ పిల్లలను బేబీ సిట్ చేసే వ్యక్తి లేదా మీరు మీ రహస్యాలను ఎవరికి చెబుతారు.

విశ్వసనీయతకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఏమిటి?

కింది ఉదాహరణలను పరిశీలించండి: ▪ నిజాయితీగా ఉండు...అబద్ధం, మోసం, లేదా దొంగతనం చేయవద్దు. వాగ్దానాలను నిలబెట్టుకో...నువ్వు చెప్పినట్లు చేస్తా. మంచి స్నేహితుడిగా ఉండండి... మీరు ఎలా వ్యవహరించాలనుకుంటున్నారో అలాగే ఇతరులతో వ్యవహరించండి.

మీరు విశ్వసనీయతను ఎలా చూపిస్తారు?

మీరు నమ్మదగిన వ్యక్తిగా మారడానికి ఇక్కడ తొమ్మిది చిట్కాలు ఉన్నాయి:

  1. మాట మరియు చేతలలో మీ నిబద్ధతను కొనసాగించండి. మీరు ఏదైనా చేయబోతున్నారని చెబితే, చేయండి. ...
  2. నిజాయితీగా ఉండు. ఫలితం మీకు అనుకూలంగా లేనప్పటికీ, నిజం చెప్పండి. ...
  3. పారదర్శకంగా ఉండండి. ...
  4. సమయానికి ఉండు. ...
  5. విశ్వాసాలు ఉంచండి. ...
  6. కబుర్లు చెప్పకండి. ...
  7. క్షమాపణ చెప్పండి. ...
  8. ఊహించదగినదిగా ఉండండి.

మీరు విశ్వసనీయతను ఎలా వివరిస్తారు?

విశ్వసనీయత ఉంది ఒక వ్యక్తి యొక్క నాణ్యత లేదా విశ్వసనీయతను ప్రేరేపించే వస్తువు. మీరు దాని విశ్వసనీయతకు ప్రసిద్ధి చెందిన పెంపుడు జంతువు కావాలనుకుంటే, నమ్మకమైన మరియు విధేయత గల కుక్కను ఎంచుకోండి. ... ఒక వ్యక్తి వాగ్దానాలను నిలబెట్టుకోవడంలో విశ్వసనీయతకు పేరుగాంచవచ్చు మరియు సరైన రిపోర్టింగ్ కోసం వార్తాపత్రిక విశ్వసించదగినదిగా ఉంటుంది.

విశ్వసనీయత అంటే ఏమిటి?

మెరియం-వెబ్‌స్టర్ నిఘంటువు విశ్వసనీయతను ఇలా నిర్వచించింది విశ్వాసానికి యోగ్యమైనది, మరియు ఆధారపడదగినది. ఇది విశ్వసనీయమైనది, బాధ్యతాయుతమైనది, సురక్షితమైనది, సురక్షితమైనది మరియు స్థిరమైనదిగా కూడా వర్ణించబడుతుంది. ... మేము ఇతరులతో సంబంధం కలిగి ఉండేలా రూపొందించబడ్డాము మరియు ఒకరినొకరు విశ్వసించగలగడం అంటే మనం కలిసి మరింత ఎక్కువ చేయగలమని అర్థం.

ఎవరైనా నమ్మదగిన 7 సంకేతాలు

విశ్వసనీయత మరియు దాని నాలుగు లక్షణాలు ఏమిటి?

నాయకత్వ గురువు వారెన్ బెన్నీస్ ప్రకారం, ఆ నాలుగు లక్షణాలు స్థిరత్వం, సారూప్యత, విశ్వసనీయత మరియు సమగ్రత. అతను వాటిని తన పుస్తకంలో వివరించాడు, “నాయకుడిగా మారడం”. నాలుగు లక్షణాలపై నా టేక్ ఇక్కడ ఉంది.

నమ్మదగిన వ్యక్తిని ఏది చేస్తుంది?

నమ్మదగిన వ్యక్తులు వారు చెప్పేదానితో మరియు వారు చేసే వాటితో స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించండి. వారు పని వద్ద, ఇంట్లో మరియు ప్రతిచోటా ఒకే విధంగా ఉంటారు; వారు మరొకరిలా నటించరు. నమ్మదగిన వ్యక్తులు నమ్మదగినవారు, బాధ్యతాయుతంగా, జవాబుదారీగా మరియు వనరులతో ఉంటారు. "స్థిరత్వం నమ్మకాన్ని బలపరుస్తుంది."

విశ్వసనీయత ఎందుకు ముఖ్యమైన విలువ?

విశ్వసనీయత అనేది జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైన లక్షణాలలో ఒకటి. అది అన్ని సంబంధాలు నిర్మించబడిన నాణ్యత. మేము ఇతరులతో సంబంధం కలిగి ఉండేలా రూపొందించబడ్డాము మరియు ఒకరినొకరు విశ్వసించగలగడం అంటే మనం కలిసి మరింత ఎక్కువ చేయగలమని అర్థం.

మీ స్వంత మాటలలో ఏది నమ్మదగినది?

విశ్వసనీయమైనది మీరు విశ్వసించగల దానిని వివరిస్తుంది - ఇది పూర్తిగా నమ్మదగినది. ... ఎన్నికల్లో, మీరు ఆమె వాగ్దానాలను నిలబెట్టుకుంటారని మీరు విశ్వసిస్తున్నందున మీరు అత్యంత విశ్వసనీయ అభ్యర్థికి ఓటు వేయవచ్చు. మీరు నమ్మదగినవారైతే, మీరు నమ్మదగినవారని అర్థం: మీరు చేయబోతున్నట్లు మీరు చెప్పినట్లు చేస్తారు.

నమ్మదగిన ప్రవర్తన అంటే ఏమిటి?

నమ్మదగిన వ్యక్తులు నిజాయితీ.

వారు వారి ఆలోచనలు మరియు చర్యలతో వారి మాటలు మరియు భావాలను సరిపోల్చుతారు. వారు ఒకటి ఆలోచించి మరొకటి మాట్లాడరు. ... తాము నిజాయితీగా ఉండటమే కాకుండా, విశ్వసనీయ వ్యక్తులు కమ్యూనికేషన్ మరియు నిర్మాణాత్మక సంభాషణల ద్వారా తమ సహచరులను నిజాయితీగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

మీరు కార్యాలయంలో విశ్వసనీయతను ఎలా చూపుతారు?

మరింత విశ్వసనీయమైన కార్యాలయాన్ని నిర్మించడానికి 8 మార్గాలు

  1. పదే పదే అబద్ధాలు చెప్పకండి. ...
  2. కట్టుబాట్లను అనుసరించండి. ...
  3. ఫెయిర్‌నెస్ చూపించు. ...
  4. వారి కెరీర్‌లను పెంచుకోవడానికి ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయండి. ...
  5. పారదర్శకతను ప్రదర్శించండి. ...
  6. పనితీరు సమీక్షలలో నిర్మాణాత్మకంగా మరియు లక్ష్యంతో ఉండండి. ...
  7. క్రెడిట్ ఇవ్వాల్సిన చోట ఇవ్వండి. ...
  8. లోపాల కోసం బాధ్యత వహించండి.

మీరు ఉద్యోగంలో విశ్వసనీయతను ఎలా చూపుతారు?

విజయవంతమైన వ్యాపారాలు బలమైన సంబంధాలపై నిర్మించబడ్డాయి, అవి నమ్మకంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. విశ్వసనీయతకు కొన్ని సాధారణ ఉదాహరణలు ఉన్నాయి బాధ్యతను అప్పగించడం మరియు పనిని పూర్తి చేయడానికి మీ బృందాలను విశ్వసించడం, ప్రాజెక్ట్ కోసం సహోద్యోగితో సహకరించడం మరియు నిజాయితీగా అభిప్రాయాన్ని అందించడం.

కార్యాలయంలో విశ్వసనీయత అంటే ఏమిటి?

విశ్వసనీయంగా ఉండటం నిజాయితీగా ఉండడం అని అర్థం - మీరు పరిస్థితిని అనుభవిస్తున్నప్పటికీ మరియు పాల్గొన్న వ్యక్తులు మొదట్లో అర్హత పొందలేదు. మీరు నిజాయితీకి ఖ్యాతిని ఏర్పరచుకున్నప్పుడు, మీరు సమగ్రత మరియు విశ్వసనీయతను కూడా పెంపొందించుకుంటారు - నిజంగా, నమ్మకాన్ని పెంపొందించడంలో సంబంధాల యొక్క రెండు అంశాలు అవసరం. నిజమ్ చెప్పు.

మీరు పిల్లలకి విశ్వసనీయతను ఎలా వివరిస్తారు?

విశ్వసనీయత అంటే ఏమిటి?

  1. విశ్వసనీయంగా ఉండటం లేదా మీరు చేస్తానని మీరు చెప్పేది చేయడం.
  2. సులభమైన ఎంపిక కానప్పటికీ సరైన పని చేయడం.
  3. స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులకు విధేయంగా ఉండటం.
  4. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ నిజాయితీగా ఉండాలి.
  5. మోసం చేయడం, మోసం చేయడం లేదా దొంగిలించడం కాదు.

విశ్వసనీయత ఎలా నిర్వచించబడింది?

: విశ్వాసానికి అర్హమైనది ప్రత్యేకంగా: విశ్వసనీయమైన ఇన్ఫర్మేర్‌గా విశ్వాసం లేదా సాక్ష్యాధార ప్రయోజనాల కోసం పరిగణించదగిన మూలం నుండి ఉండటం లేదా పొందడం. నమ్మదగిన ఇతర పదాలు. విశ్వసనీయత నామవాచకం.

నమ్మదగిన ఉదాహరణ ఏమిటి?

ట్రస్ట్ హామీ; నమ్మదగిన. విశ్వసనీయత యొక్క నిర్వచనం ఏమిటంటే, మీ రహస్యాలు లేదా ఏదైనా ముఖ్యమైన వాటిని అప్పగించగలిగే నిజాయితీ గల వ్యక్తి. విశ్వసనీయతకు ఉదాహరణ మీ పిల్లలను బేబీ సిట్ చేసే వ్యక్తి లేదా మీరు మీ రహస్యాలను ఎవరికి చెబుతారు.

నమ్మదగిన వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలు ఏమిటి?

  • 9 విశ్వసనీయ వ్యక్తుల లక్షణాలు. సింథియా బాజిన్ ద్వారా. ...
  • అవి ప్రామాణికమైనవి. వ్యక్తులు వాస్తవమైన ఇతరుల చుట్టూ ఉండాలని కోరుకుంటారు, అంటే వారు ప్రామాణికమైన మరియు ఉన్నతమైన స్వభావాన్ని కలిగి ఉంటారు. ...
  • అవి స్థిరంగా ఉంటాయి. ప్రతి ఒక్కరికీ చెడ్డ రోజు ఉంటుంది. ...
  • వారికి చిత్తశుద్ధి ఉంది. ...
  • వారు కరుణామయుడు. ...
  • వారు దయగలవారు. ...
  • వారు వనరుల. ...
  • అవి కనెక్టర్లు.

విశ్వసనీయత యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

బలమైన సంబంధాలు అవతలి వ్యక్తి పట్ల గౌరవం మరియు నమ్మకంపై నిర్మించబడ్డాయి. విశ్వసనీయత అనేది ఈ రెండు సంబంధాలను బలోపేతం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. మీ నాయకత్వాన్ని బలపరుస్తుంది. సమర్థ నాయకులు మార్పును ప్రభావితం చేయడానికి మరియు ప్రజలను ప్రేరేపించడానికి ప్రభావాన్ని ఉపయోగిస్తారు.

మీరు విశ్వసనీయతను ఎలా సాధిస్తారు?

గుణాత్మక పరిశోధనలో విశ్వసనీయతను సాధించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి: బహిర్గతం, ఆడిటబిలిటీ, ఇంటర్వ్యూయర్ ధృవీకరణ, పీర్ డిబ్రీఫింగ్, సుదీర్ఘ నిశ్చితార్థం, ప్రతికూల కేసు విశ్లేషణ, సభ్యుల తనిఖీ, ఆడిటబిలిటీ, కన్ఫర్మబిలిటీ, బ్రాకెటింగ్ మరియు బ్యాలెన్స్ వంటివి పరిశోధకులు సాధించడానికి ఉపయోగించే కొన్ని మార్గాలు...

కమ్యూనికేషన్‌లో విశ్వసనీయత ఎందుకు ముఖ్యం?

“ప్రజలు విశ్వసించని నాయకుడిని అనుసరించరు. విశ్వాసం సమలేఖనాన్ని పొందడం సులభం చేస్తుంది. ట్రస్ట్ అనేది విధేయతను పెంపొందించే శక్తివంతమైన శక్తి, విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది మరియు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్‌లకు మద్దతు ఇస్తుంది. మీరు వినడానికి, అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు విశ్వసించాలనుకునే పరిస్థితులలో ఇది మీకు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది.

నమ్మదగిన వ్యక్తి యొక్క 3 లక్షణాలు ఏమిటి?

9 విశ్వసనీయ వ్యక్తుల లక్షణాలు

  • అవి ప్రామాణికమైనవి.
  • అవి స్థిరంగా ఉంటాయి.
  • వారికి చిత్తశుద్ధి ఉంది.
  • వారు కరుణామయుడు.
  • వారు దయగలవారు.
  • వారు వనరుల.
  • అవి కనెక్టర్లు.
  • వారు నిరాడంబరులు.

నమ్మదగిన స్నేహితుడు అంటే ఏమిటి?

నిజమైన స్నేహితుడు ఎప్పుడూ నవ్వకూడదు లేదా ఎగతాళి చేయకూడదు, కానీ చెవులు తెరిచి వినండి మరియు అడిగితే సలహా ఇవ్వండి. నమ్మదగిన స్నేహితుడిని కలిగి ఉండడానికి ఒక ఉదాహరణ మీరు ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తిగత సమస్య గురించి వారితో మాట్లాడగలరు, చెప్పేది మీ ఇద్దరి మధ్యనే ఉంటుందని మరియు వారు మిమ్మల్ని లేదా పరిస్థితిని తీర్పు చెప్పరని తెలుసుకోవడం.

విశ్వసనీయత యొక్క నాలుగు లక్షణాలు ఏమిటి?

విశ్వసించబడడం వల్ల కలిగే ప్రతికూలత ఏమిటంటే, మనం నిరంతరం ఇతరుల అంచనాలకు అనుగుణంగా జీవించాలి మరియు పోటీతత్వ స్వయంసేవ ప్రవర్తనకు దూరంగా ఉండాలి. విశ్వసనీయత నాలుగు ప్రధాన లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది: చిత్తశుద్ధి, నిజాయితీ, వాగ్దానాన్ని నిలబెట్టుకోవడం మరియు విధేయత.

విశ్వసనీయత యొక్క నాలుగు భాగాలు ఏమిటి?

డేటా విశ్వసనీయత నాలుగు కీలక భాగాలను కలిగి ఉంటుంది: విశ్వసనీయత, బదిలీ, విశ్వసనీయత మరియు నిర్ధారణ.

మీరు విశ్వసనీయతను ఎలా నిర్ణయిస్తారు?

ఈ 15 సంకేతాలు మీరు కీపర్‌తో వ్యవహరిస్తున్నారని చెప్పడానికి డెడ్ బహుమతులు:

  1. అవి స్థిరంగా ఉంటాయి. ...
  2. వారు దయ మరియు వినయాన్ని ప్రదర్శిస్తారు. ...
  3. వారు సరిహద్దులను గౌరవిస్తారు. ...
  4. వారు రాజీ పడతారు మరియు ఏమీ ఆశించరు. ...
  5. వారు రిలాక్స్‌గా ఉన్నారు (మరియు మీరు కూడా). ...
  6. సమయం వచ్చినప్పుడు గౌరవంగా ఉంటారు. ...
  7. వారు కృతజ్ఞత చూపిస్తారు.