చిరోప్రాక్టర్ వర్క్ నోట్ రాయగలరా?
వైద్య ప్రదాత చిరోప్రాక్టర్ అయినందున మీ యజమాని సహేతుకమైన వసతిని అందించడానికి నిరాకరిస్తే, అది న్యాయమైన ఉపాధి మరియు గృహనిర్మాణ చట్టాన్ని ఉల్లంఘించే అవకాశం ఉంది. డాక్టర్ నుండి నోట్స్ మాత్రమే డిమాండ్ చేసే హక్కు దీనికి లేదు.
డాక్టర్ నోట్‌ను యజమాని తిరస్కరించగలరా?
ది ఉద్యోగికి వైద్యపరమైన అవసరం ఉన్నప్పుడు మరియు సమయం తీసుకునేందుకు FMLAని ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు మాత్రమే యజమాని నోట్‌ను అంగీకరించకపోవడం చట్టవిరుద్ధం.. FMLA ఉద్యోగులను వైద్య సంబంధిత అవసరాల కోసం 12 వారాల వరకు పనిలో ఉంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు యజమాని ఉద్యోగిని తొలగించడం లేదా క్రమశిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా ప్రతీకారం తీర్చుకోలేరు.
వైద్యులు చిరోప్రాక్టర్లను ఎందుకు అంగీకరించరు?
చిరోప్రాక్టర్లు హ్యూమన్ అనాటమీ, ఫిజియాలజీ, రేడియోగ్రాఫిక్ అనాలిసిస్ మరియు ట్రీట్‌మెంట్ ప్రోటోకాల్‌లలో చదువుకున్నారు. ... ఈ వైద్యులు తమ స్వంత వృత్తిలో తాము చేసిన యాదృచ్ఛిక క్లినికల్ ట్రయల్స్ నుండి పీర్-రివ్యూ చేసిన అధ్యయనాలు లేవనే వాస్తవాన్ని తక్షణమే విస్మరిస్తారు. చిరోప్రాక్టిక్ వారి చికిత్సకు మద్దతు ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదని సూచించండి.
చిరోప్రాక్టర్‌లకు ఇంత చెడ్డ పేరు ఎందుకు వచ్చింది?
చిరోప్రాక్టర్స్, ముఖ్యంగా అమెరికాలో, a రోగులకు అనవసరంగా చికిత్స చేయడంలో పేరుంది. నిరంతర చిరోప్రాక్టిక్ కేర్ అనేది నివారణ సాధనంగా ప్రచారం చేయబడింది, అయితే అనవసరమైన తారుమారు రోగులకు ప్రమాదాన్ని కలిగిస్తుంది. చిరోప్రాక్టర్లు చేసిన సాధారణ అన్యాయమైన క్లెయిమ్‌ల వల్ల కొంతమంది చిరోప్రాక్టర్లు ఆందోళన చెందుతున్నారు.
స్పైన్ సర్జన్ చిరోప్రాక్టిక్ మానిప్యులేషన్‌కి ప్రతిస్పందించాడు | మీ మెడ/వెనుక పగుళ్లు చెడ్డదా?
చిరోప్రాక్టర్ లేకుండా నేను నా శరీరాన్ని ఎలా సమలేఖనం చేసుకోగలను?
మీరు ఇంట్లో ప్రయత్నించగల కొన్ని స్ట్రెచ్‌లు మరియు వ్యాయామాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- భ్రమణ కటి వంపులు: మీ మోకాళ్లను వంచి మీ వెనుకభాగంలో పడుకోండి. ...
- లాటిస్సిమస్ డోర్సీ సాగదీయడం: మీ చేతులను మీ తలపైకి పట్టుకుని, మీ చేతులను మీకు వీలైనంత ఎక్కువగా చాచండి. ...
- మెడ వంపులు: మీ కుడి చేతితో మీ తల పైభాగాన్ని పట్టుకోండి.
నేను చట్టబద్ధంగా డాక్టర్ నోట్‌ను అందించాలా?
యజమానులు ఉద్యోగులను 1 రోజు లేదా అంతకంటే తక్కువ పనికి సంబంధించిన సాక్ష్యాలను అందించమని అడగవచ్చు. అడిగినప్పుడు వారి యజమాని సాక్ష్యం ఇవ్వని ఉద్యోగి వారి అనారోగ్యం లేదా సంరక్షకుని సెలవు కోసం చెల్లించడానికి అర్హులు కాకపోవచ్చు. ... అభ్యర్థించిన సాక్ష్యం రకం ఎల్లప్పుడూ పరిస్థితులలో సహేతుకంగా ఉండాలి.
జబ్బుపడిన వారిని పిలవడం వలన మీరు తొలగించబడగలరా?
ఎప్పుడూ నో-కాల్, నో-షో.
మీ సూపర్‌వైజర్‌కు తెలియజేయకుండా పనిలో కనిపించడంలో విఫలమవడం-మీరు తీవ్ర అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పటికీ-ఉపయోగించడానికి కారణం కావచ్చు. మీరు ఆసుపత్రిలో, అపస్మారక స్థితిలో ఉన్నట్లయితే మరియు/లేదా వైద్యుని సంరక్షణలో ఉన్నట్లయితే, ఆ నియమానికి ఒక మినహాయింపు ఉంటుంది-ఈ సందర్భంలో, మీరు డాక్టర్ నోట్‌ను అందించమని అడగబడవచ్చు.
నేను అనారోగ్యంతో ఉన్నందుకు ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడితే, నేను నా యజమానిపై దావా వేయవచ్చా?
ఈ కవర్ యజమానుల కోసం, FMLA ద్వారా రక్షించబడిన సెలవు తీసుకున్నందుకు ఉద్యోగిని తొలగించడం లేదా క్రమశిక్షణ చేయడం చట్టవిరుద్ధం. ... కాబట్టి, మీరు FMLAచే నిర్వచించబడిన తీవ్రమైన ఆరోగ్య పరిస్థితి కారణంగా అనారోగ్యంతో ఉంటే మరియు మీ యజమాని దాని కారణంగా మిమ్మల్ని తొలగించినట్లయితే, మీరు తప్పుగా రద్దు చేసినందుకు చట్టపరమైన దావాను కలిగి ఉండవచ్చు.
యజమానులు మీ వైద్యుడిని పిలవగలరా?
యజమాని డాక్టర్ కార్యాలయానికి కాల్ చేసి, ఉద్యోగి ఆరోగ్య పరిస్థితి లేదా చికిత్సల గురించి ఆరా తీస్తే 1996లోని హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ అండ్ అకౌంటబిలిటీ యాక్ట్ (HIPAA) నిబంధనలను ఉల్లంఘించవచ్చు. ... అయితే, యజమాని మీ గురించిన సమాచారం కోసం నేరుగా వైద్యుడిని లేదా ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతను కాల్ చేయలేరు.
ఒక సాధారణ డాక్టర్ నోట్ ఏమి చెబుతుంది?
డాక్టర్ నోట్ సాధారణంగా ఉంటుంది డాక్టర్ కార్యాలయం పేరు, ఫోన్ నంబర్ మరియు చిరునామా, అలాగే రోగి పేరు, పుట్టిన తేదీ మరియు చిరునామా. డాక్టర్ నోట్‌లో వ్యక్తిని చూసిన తేదీ, ఉద్యోగం లేదా పాఠశాల తప్పిపోవడానికి వైద్యపరమైన కారణం మరియు ఆ వ్యక్తి ఎంతకాలం పని లేదా పాఠశాలకు దూరంగా ఉంటాడు.
నియామకాన్ని ధృవీకరించడానికి యజమాని మీ వైద్యుడిని పిలవగలరా?
యజమాని వారి ఉద్యోగి యొక్క వైద్యుడిని పిలిపించి, అనారోగ్యం లేదా గాయం గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి కూడా ఎటువంటి యంత్రాంగం లేదు. అయితే యజమానులు, వారి ఉద్యోగి వైద్యుడిని సంప్రదించడానికి అనుమతించబడింది వారు చేసిన గమనికలను స్పష్టం చేయడానికి.
మీరు ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడితే మరియు డబ్బు లేకపోతే ఏమి చేయాలి?
మీరు తొలగించబడినా లేదా తొలగించబడినా మీరు చేయవలసిన 5 విషయాలు
- నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి. ఈ మొదటి దశను ఆలస్యం చేయవద్దు, ఎందుకంటే మీరు మీ మొదటి చెక్‌ని స్వీకరించడానికి చాలా వారాలు పట్టవచ్చు. ...
- మీ పొదుపులను అంచనా వేయండి. చుంగ్ సంగ్-జూన్/జెట్టి చిత్రం. ...
- మీ నెట్‌వర్క్‌ని సంప్రదించండి. సౌల్ ఫోన్ కాల్స్ | AMC. ...
- ఉద్యోగం కోసం చూడండి. ...
- న్యాయవాదిని నియమించుకోండి.
మీరు అనారోగ్యంతో ఉంటే యజమాని మిమ్మల్ని పని చేయిస్తారా?
మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నట్లయితే మీ యజమాని మిమ్మల్ని పనికి రమ్మని బలవంతం చేయలేరు. ది ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) ప్రకారం, మీరు తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్యలను ఎదుర్కొంటుంటే, నవజాత శిశువు, తక్షణ కుటుంబ సభ్యుడు లేదా మిమ్మల్ని మీరు చూసుకోవడానికి మీరు 12 వారాల వరకు చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు.
ఉద్యోగిగా నా హక్కులు ఏమిటి?
ఉద్యోగులకు హక్కు ఉంది: వేధింపులకు గురికాకూడదు లేదా వివక్ష చూపకూడదు జాతి, రంగు, మతం, లింగం (గర్భధారణ, లైంగిక ధోరణి లేదా లింగ గుర్తింపుతో సహా), జాతీయ మూలం, వైకల్యం, వయస్సు (40 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు) లేదా జన్యు సమాచారం (కుటుంబ వైద్య చరిత్రతో సహా) కారణంగా (తక్కువ అనుకూలమైన చికిత్స)
మీరు అనారోగ్యంతో ఫోన్ చేస్తే మీ బాస్ నో చెప్పగలరా?
అది మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నారని మరియు లోపలికి రాలేకపోతున్నారని వివరించడం మీ బాధ్యత. చాలా మంది యజమానులు అనారోగ్యం కోసం చెల్లింపు సమయాన్ని (PTO) అందిస్తారు. ఇది మీ వద్ద ఉంటే ఉపయోగించాలి. అధికారులు సంతోషంగా ఉన్నా లేకపోయినా అనారోగ్యంతో కూడిన సెలవు కోసం మీ అభ్యర్థనను సాధారణంగా తిరస్కరించకూడదు.
మీ సెలవు రోజున మీ ఫోన్‌కి సమాధానం ఇవ్వనందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
కాబట్టి సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, అవును, మీ సెలవు రోజున మీ ఫోన్‌కు సమాధానం ఇవ్వనందుకు మీ బాస్ మిమ్మల్ని తొలగించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగుల సెలవులను గౌరవిస్తారు. ఇతరులు ఇష్టానుసారం ఉపాధి చట్టాలను దుర్వినియోగం చేయవచ్చు మరియు మీ సెలవు దినాల్లో నిరంతరం మిమ్మల్ని వేధించవచ్చు. నిజానికి, వారు దీన్ని మీ ఉద్యోగంలో భాగంగా పరిగణించవచ్చు.
అనారోగ్యంతో ఉన్నవారిని చాలాసార్లు పిలిచినందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నందుకు ఉద్యోగిని తొలగించలేరు. కానీ చాలా మంది యజమానులు హాజరు విధానాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు బదులుగా కాల వ్యవధిలో మన్నించబడని గైర్హాజరీలను డాక్యుమెంట్ చేస్తారు మరియు వరుస హెచ్చరికల తర్వాత ఎక్కువ హాజరుకాని కారణంగా వారిని తొలగించారు.
మీకు డాక్టర్ నోట్ అవసరం అయ్యే వరకు ఎన్ని అనారోగ్య రోజులు?
మీరు అనారోగ్యంతో ఉంటే 7 రోజుల కంటే ఎక్కువ మీరు బహుశా మీ డాక్టర్ నుండి ఒక గమనికను పొందవలసి ఉంటుంది. మీరు వీటిని 'ఫిట్ నోట్స్' (అవి 'అనారోగ్య గమనికలు' అని పిలిచేవారు) అని సూచించడాన్ని మీరు వినవచ్చు. గమనికపై, మీ వైద్యుడు మీరు: పనికి తగినవారు కాదు అని చెబుతారు.
యజమాని ఒక రోజు తర్వాత డాక్టర్ నోట్‌ని అడగవచ్చా?
అవును. ఉద్యోగానికి సంబంధించిన గాయం లేదా అనారోగ్యం తర్వాత తిరిగి పనిలోకి రావడానికి యజమానులు డాక్టర్ నోట్ లేదా విడుదలను కోరడం సాధారణంగా అనుమతించబడుతుంది.
డాక్టర్ నోట్ లేకుండా మీరు ఎన్ని రోజులు అనారోగ్యంతో ఉంటారు?
మూడు దినములు? ఉద్యోగి వైద్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని అందించమని ఉద్యోగిని అడగడానికి ముందు కనీసం రెండు రోజుల సెలవు తీసుకోవాలని యజమానులు తరచుగా భావిస్తారు; అయినప్పటికీ, వారి యజమాని అనారోగ్యం లేదా గాయం యొక్క సాక్ష్యం కోసం అడగడానికి ముందు ఉద్యోగి తీసుకోవాల్సిన కనీస సెలవు కాలం లేదు.
శరీరం సమలేఖనం నుండి బయటపడటానికి కారణం ఏమిటి?
ఒక గాయం తరచుగా మీ వెన్నుపూస లైన్ నుండి వైదొలగడానికి కారణం, కానీ ఒత్తిడి, నిష్క్రియాత్మకత, ఊబకాయం మరియు పేద భంగిమ మీ వెన్నెముకకు అమరిక సమస్యలు ఉండడానికి కూడా కారణాలు. తప్పుగా అమర్చబడిన వెన్నెముక నొప్పిని కలిగించడమే కాకుండా, ఇది పేలవమైన భంగిమకు కూడా దారితీస్తుంది.
చిరోప్రాక్టర్‌ను ఎవరు చూడకూడదు?
కొన్ని రకాల చిరోప్రాక్టిక్ సర్దుబాట్లు క్రింది భౌతిక వ్యతిరేకతలకు దూరంగా ఉండాలి: తీవ్రమైన బోలు ఎముకల వ్యాధి, వెన్నెముకలో క్యాన్సర్ లేదా వెన్నెముక అసాధారణతలు. తిమ్మిరి, జలదరింపు, లేదా చేయి(లు) లేదా కాలు(ల)లో బలం కోల్పోవడం వల్ల స్ట్రోక్ వచ్చే ప్రమాదం లేదా స్ట్రోక్‌లు ఎక్కువగా ఉంటాయి.
నేను ఇంట్లో నా వెన్నెముకను ఎలా సమలేఖనం చేయగలను?
మీరు సులభంగా తీసుకున్నప్పటికీ, మీ భంగిమను గుర్తుంచుకోండి.
- క్రమం తప్పకుండా తరలించడం కీలకం! ఎర్గోనామిక్ ఆఫీసు కుర్చీలో కూడా ఎక్కువసేపు కూర్చోవద్దు. ...
- మీ రెండు పాదాలను నేలపై చదునుగా ఉంచండి. అవసరమైతే ఫుట్‌రెస్ట్‌ను పరిగణించండి.
- మీ వెనుకభాగాన్ని మీ కుర్చీ వెనుకకు సమలేఖనం చేయండి. ముందుకు వంగడం లేదా వంగడం మానుకోండి.
నిష్క్రమించడం మంచిదా లేదా తొలగించబడుతుందా?
మీరు రాజీనామా చేస్తే మీ ప్రతిష్టకు సిద్ధాంతపరంగా మంచిది ఎందుకంటే ఇది నిర్ణయం మీదే మరియు మీ కంపెనీది కాదని అనిపించేలా చేస్తుంది. అయితే, మీరు స్వచ్ఛందంగా నిష్క్రమిస్తే, మీరు తొలగించబడినట్లయితే మీరు పొందగలిగే నిరుద్యోగ భృతికి మీరు అర్హులు కాకపోవచ్చు.