వాల్‌మార్ట్ పాయింట్లను రీసెట్ చేస్తారా?
మీరు కాల్ చేసిన రోజుల కంటే 6 నెలల ముందు పాయింట్లు ఆఫ్ అవుతాయి. ఆలస్యం మరియు గైర్హాజరీని నిర్వహించడానికి పాయింట్ సిస్టమ్ అమలు చేయబడింది. రోలింగ్ సంవత్సరంలో ఒక ఉద్యోగి 5 సార్లు కాల్ చేయగలిగాడు.
వాల్‌మార్ట్‌లో ఎన్ని సంఘటనలు ఉన్నాయి?
కొత్త పాలసీకి ముందు, వాల్‌మార్ట్ గంటవారీ ఉద్యోగులను తలుపు నుండి బయటకు పంపే ముందు తొమ్మిది సంఘటన పాయింట్లను అనుమతించారు, అయితే కొత్త విధానంతో, సంఖ్య తగ్గించబడింది ఐదు. ఒక ఉద్యోగి ఒక అన్కవర్డ్ కారణం కోసం పని నుండి బయటకు పిలిచినప్పుడు ఒక సంఘటన పాయింట్ ఎక్కువగా ఇవ్వబడుతుంది.
మీరు వాల్‌మార్ట్‌లో ఎన్ని రోజులు మిస్ అవ్వగలరు?
పనిని కోల్పోవడం తప్ప వేరే మార్గం లేని వ్యక్తుల కోసం రక్షణను నిర్మించేటప్పుడు, ప్రతిరోజూ కనిపించే కార్మికులకు ప్రోత్సాహకాలను అందించడం లక్ష్యం. ప్రస్తుతం, గంటకు పని చేసే కార్మికులు మిస్ కావచ్చు ప్రతి ఆరు నెలల వరకు 9 రోజులు ఊహించని గైర్హాజరు కోసం.
మీరు తొలగించబడటానికి ముందు మీరు వాల్‌మార్ట్‌లో ఎన్ని పాయింట్లను పొందవచ్చు?
ఇది ఏమిటి? వాల్‌మార్ట్‌లో సిబ్బందిని ఆరు నెలల కంటే తక్కువ కాలం నియమించినట్లయితే, ఇది రద్దు చేయడానికి ముందు 4 పాయింట్లకు తగ్గించబడుతుంది. అయితే, మీరు ఆరు నెలలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పనిచేసినట్లయితే, మీరు అనుమతించబడతారు 5 పాయింట్లు వాల్‌మార్ట్ మీ ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేసే ముందు.
Vlogcember 16 వాల్‌మార్ట్ నుండి తొలగించబడింది
వాల్‌మార్ట్‌లో తొలగించడం కష్టమేనా?
Walmart అన్ని ఇతర రిటైల్ స్టోర్‌ల మాదిరిగానే ప్రామాణిక పద్ధతులను కలిగి ఉంది. వారు హాజరును ట్రాక్ చేస్తారు మరియు ఉద్యోగులు షెడ్యూల్ చేసిన షిఫ్ట్‌లలో పని చేయాలని ఆశిస్తారు. ... వాల్‌మార్ట్ ఇతర పెద్ద రిటైలర్‌ల కంటే తొలగించడం సులభం లేదా కష్టం కాదు. ఉద్యోగి మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి మరియు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించవచ్చు.
జబ్బుపడిన వారిని పిలిచినందుకు నేను తొలగించబడవచ్చా?
కేవలం అనారోగ్యంతో ఉన్నందుకు యజమాని ఉద్యోగిని తొలగించలేరు లేదా అనారోగ్యంతో కాల్ చేయడం. ఈ నియమానికి మినహాయింపులు ఉన్నాయి, మీరు ఆహార సేవకుడిగా ఉండి, అంటువ్యాధిని కలిగి ఉంటే, ఆ సందర్భంలో మీరు తప్పు లేకుండా తొలగించబడవచ్చు. కానీ మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నందుకు చట్టబద్ధంగా ఉద్యోగం నుండి విముక్తి పొందలేరు.
వాల్‌మార్ట్ 2020లో మీరు ఎన్ని పాయింట్లను పొందవచ్చు?
వాల్‌మార్ట్ కార్మికులను వారాంతాల్లో మరియు సెలవు దినాల్లో చూపించడానికి ప్రోత్సహిస్తోంది, ఎందుకంటే వారు అనారోగ్యంతో ఉన్నవారికి కాల్ చేసినా లేదా షెడ్యూల్ ప్రకారం హాజరుకాకపోయినా కొత్త సిస్టమ్ వారికి జరిమానా విధిస్తుంది, మూలాలు Talk Business & Politicsకి తెలిపాయి. కొత్త ప్రోటోకాల్ a ఆధారంగా 5-పాయింట్ సిస్టమ్, గతంలో 9 పాయింట్ల నుండి తగ్గింది.
నో కాల్ నో షో వాల్‌మార్ట్ అంటే ఎన్ని పాయింట్లు?
ఒక నో-కాల్/నో-షో (అంటే ఉద్యోగి గైర్హాజరైన వారిని కనీసం ఒక గంట ముందుగా తెలియజేయడానికి కాల్ చేయలేదు) నాలుగు మొత్తం పాయింట్లు.
నేను వాల్‌మార్ట్‌ని ఎలా ఆపాలి?
వాల్‌మార్ట్ కాల్ ఆఫ్ నంబర్ 1-800-775-5944. ఇది వాల్‌మార్ట్ అసోసియేట్స్ ఇన్ఫర్మేషన్ లైన్. మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నవారికి కాల్ చేయడానికి లేదా ఏదైనా అత్యవసర పరిస్థితుల్లో మీరు లేకపోవడం గురించి నివేదించడానికి ఈ నంబర్‌ని ఉపయోగించవచ్చు. పైన పేర్కొన్న నంబర్‌కు కాల్ చేయడం ద్వారా, మీ WIN నంబర్, DOB మరియు మీరు పని చేస్తున్న స్టోర్ నంబర్ గురించి అడగబడతారు.
తొలగించబడటానికి ముందు ఎన్ని వ్రాతలు?
రద్దుకు దారితీసే నిర్దిష్ట సంఖ్యలో వ్రాత-అప్‌లు లేవు కానీ సాధారణంగా 3 తర్వాత వారు ఒక రకమైన పేపర్ ట్రయిల్‌ను కలిగి ఉన్నందున వారు మీ పని సామర్థ్యాన్ని ప్రశ్నించడం ప్రారంభిస్తారు. 2 లేదా 3 అది పెద్ద ఉల్లంఘన కాదా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
వాల్‌మార్ట్ గంటకు $15 చెల్లిస్తుందా?
వాల్‌మార్ట్ కనీస వేతనం పెరుగుతుంది $12, ఇది 2018లో నెలకొల్పిన $11 గంట బేస్ నుండి. అయితే, ప్రత్యర్థులైన టార్గెట్ మరియు అమెజాన్‌లో ఇది గంటకు $15 కనిష్ట రేటు కంటే తక్కువగా ఉంది. ఫెడరల్ కనీస వేతనం $7.25.
వాల్‌మార్ట్‌లో పాయింట్లను రీసెట్ చేయడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది?
వాల్‌మార్ట్‌లో పాయింట్లు ఎంతకాలం ఉంటాయి? వాల్‌మార్ట్‌లో అసోసియేట్ సమయ వ్యవధిలో పాయింట్లు నిరంతరం చేరవు. సిస్టమ్ సజావుగా ఉండటానికి మరియు ఏదైనా ఊహించని అత్యవసర పరిస్థితులు లేదా బాధ్యతలను అనుమతించడానికి, ప్రతి అసోసియేట్ పాయింట్లు రీసెట్ చేయబడతాయి ఆరు నెలల తర్వాత.
వాల్‌మార్ట్‌లో నా హాజరును ఎలా తనిఖీ చేయాలి?
వాల్‌మార్ట్ ఉద్యోగి కాల్ అవుట్ నంబర్ దాని ఉద్యోగులు వారి గైర్హాజరు లేదా ఆలస్యం గురించి నివేదించడానికి మాత్రమే. నేను ఎప్పుడైనా సెడ్‌గ్విక్‌కి కాల్ చేయడం ద్వారా వాల్‌మార్ట్‌లో పని చేయలేను, 800-492-5678లో. మీరు లేకపోవడం గురించి చెప్పడానికి లేదా నివేదించడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి, సెడ్గ్విక్ మీ కాల్ అందుబాటులో ఉంటే మీ సంబంధిత సదుపాయానికి బదిలీ చేస్తుంది.
నేను నా వాల్‌మార్ట్ పాయింట్లను ఎలా రీడీమ్ చేసుకోవాలి?
రివార్డ్‌లను రీడీమ్ చేస్తోంది
వాల్‌మార్ట్ రివార్డ్స్ కార్డ్ కొనుగోళ్ల కోసం పాయింట్లను రీడీమ్ చేసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది ఆన్‌లైన్ చెక్అవుట్ సమయంలో Walmart.comలో, అలాగే స్టేట్‌మెంట్ క్రెడిట్‌ల కోసం మరియు మీ కార్డ్‌లో చేసిన గత కొనుగోళ్లను కవర్ చేయడానికి. మీరు గిఫ్ట్ కార్డ్‌ల కోసం మీ రివార్డ్‌లను కూడా క్యాష్ చేసుకోవచ్చు.
వాల్‌మార్ట్‌లో త్వరగా బయలుదేరడానికి నేను PTOని ఉపయోగించవచ్చా?
మీరు పనిని ఆలస్యంగా ప్రారంభించాలని లేదా త్వరగా బయలుదేరాలని పరిస్థితులు అవసరమైతే మీరు PTOని ఉపయోగించవచ్చు, మరియు ఇప్పటికీ మీ సమయం కోసం చెల్లించబడుతుంది. దయచేసి గుర్తుంచుకోండి, మీ సౌకర్యం కోసం హాజరు విధానం ఇప్పటికీ వర్తిస్తుందని.
మీరు పనికి హాజరు కాకపోతే ఏమి జరుగుతుంది?
మీరు అలా చేయడంలో విఫలమైతే, మీరు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించవచ్చు, ఉద్యోగానంతర ప్రయోజనాలను కోల్పోవచ్చు మరియు ఇతర పరిణామాలను ఎదుర్కోవచ్చు. మీరు అందరినీ ఒక బంధంలో వదిలేస్తారు. మీరు నోటీసు లేకుండా పని కోసం కనిపించడం ఆపివేసినప్పుడు, మీ కోసం ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొని, శిక్షణ ఇవ్వడానికి కంపెనీకి సమయం ఉండదు.
హోమ్ డిపోలో ఎన్ని సంఘటనలు అనుమతించబడతాయి?
ఉద్యోగులు అనధికార గైర్హాజరు లేదా హోమ్ డిపోలో ఆలస్యంగా ఉండటం వంటి సమస్యలకు సంబంధించిన సంఘటనలను అందుకుంటారు. మీరు కలిగి ఉండవచ్చు మూడు సంఘటనలు హోమ్ డిపోలో మీకు ముందు మానవ వనరుల విభాగానికి నివేదించబడుతుంది, అది తదుపరి చర్యలు తీసుకుంటుంది.
మీరు రక్షిత PTO కోసం చెల్లించబడతారా?
మీ పూర్తి సమయం ఆఫ్ రిక్వెస్ట్‌ను కవర్ చేయడానికి మీకు తగినంత సాధారణ PTO లేకపోతే, మీ మీరు అభ్యర్థించిన మిగిలిన సమయానికి చెల్లించడానికి రక్షిత PTO బకెట్ ఉపయోగించబడుతుంది.
మీరు అనారోగ్యంతో ఫోన్ చేస్తే మీ బాస్ నో చెప్పగలరా?
అది మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నారని మరియు లోపలికి రాలేకపోతున్నారని వివరించడం మీ బాధ్యత. చాలా మంది యజమానులు అనారోగ్యం కోసం చెల్లింపు సమయాన్ని (PTO) అందిస్తారు. ఇది మీ వద్ద ఉంటే ఉపయోగించాలి. అధికారులు సంతోషంగా ఉన్నా లేకపోయినా అనారోగ్యంతో కూడిన సెలవు కోసం మీ అభ్యర్థనను సాధారణంగా తిరస్కరించకూడదు.
నేను పని చేయడానికి ఒక గంట ముందు అనారోగ్యంతో ఉన్నవారిని పిలవవచ్చా?
పని చేయడానికి ఎంత సమయం ముందు మీరు అనారోగ్యంతో కాల్ చేయాలి? అవును, ఆ నియమం నేను ఎప్పుడూ కొంచెం అన్యాయంగా గుర్తించాను. మీకేమీ బాగోలేకపోతే తప్పక చేయాలనే ఆలోచనలో ఉన్నాను కనీసం 4 గంటల ముందుగా తెలుసు, కానీ కంపెనీకి ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఇది కొంతవరకు కావచ్చు.
మీ సెలవు రోజున మీ ఫోన్‌కి సమాధానం ఇవ్వనందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
కాబట్టి సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, అవును, మీ సెలవు రోజున మీ ఫోన్‌కు సమాధానం ఇవ్వనందుకు మీ బాస్ మిమ్మల్ని తొలగించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగుల సెలవులను గౌరవిస్తారు. ఇతరులు ఇష్టానుసారం ఉపాధి చట్టాలను దుర్వినియోగం చేయవచ్చు మరియు మీ సెలవు దినాల్లో నిరంతరం మిమ్మల్ని వేధించవచ్చు. నిజానికి, వారు దీన్ని మీ ఉద్యోగంలో భాగంగా పరిగణించవచ్చు.
తొలగించడం మంచిదా లేదా నిష్క్రమించడం మంచిదా?
మీరు రాజీనామా చేస్తే మీ ప్రతిష్టకు సిద్ధాంతపరంగా మంచిది ఎందుకంటే ఇది నిర్ణయం మీదే మరియు మీ కంపెనీది కాదని అనిపించేలా చేస్తుంది. అయితే, మీరు స్వచ్ఛందంగా నిష్క్రమిస్తే, మీరు తొలగించబడినట్లయితే మీరు పొందగలిగే నిరుద్యోగ భృతికి మీరు అర్హులు కాకపోవచ్చు.
మీరు నోటీసు లేకుండా నిష్క్రమిస్తే వాల్‌మార్ట్ మిమ్మల్ని తిరిగి తీసుకుంటుందా?
అవును. మీరు జాబ్ అబాండొమెంట్ లేబుల్ చేయబడిన వ్యక్తిగా నిష్క్రమించినట్లయితే మీరు తిరిగి నియమించబడవచ్చు.